保镖公司领导一定要和队员有距离“距离产生威严”
在美国、对任何人公然的歧视都可能引来法律的麻烦。但是在美国的军队里，军官有军官的俱乐部，士兵有士兵的俱乐部，泾渭分明，不同军衔的人，进各自不同的门，从来不会混淆，理所当然。
一个军官，如果让士兵看到你喝得烂醉，东倒西歪，还被几个女子嘻嘻哈哈地推来推去，第二天，他还怎么能在士兵面前厉声训斥而不被觉得滑稽可笑呢?
距离产生威严。
再伟大的人其实都是凡人，都有平庸琐碎的一面，要让人对你保持敬畏，最稳妥的办法就是只让人看到应该看到的。
所以老板绝不会和下属真正打成一片，上级也不会和下级整天称兄道弟。规矩一旦坏了，局面就难以收拾。
古语说，“一碗米养个恩人，一斗米养个仇人"，也是这个道理。一个人饥寒交追的时候，你给他一碗米，就是解决了他的大问题，他会感恩不尽。但是、你如果继续给他米，他就会觉得理所当然了。一碗米不够，二碗米不够，三碗、四碗还是不够、再一联想到你堆满了仓的米，他会觉得你给得太少，凭什么你有满仓的米、他却只有几碗米，而且就这几碗米，还要对你千恩万谢?有了想法、麻烦就来了。
一个下属，如果你偶尔给他一个赞许，是对他的莫大鼓励。但是如果你每天和他混在一起，成了酒肉朋友，难兄难弟，他心里就把你看白了、
就像女秘书，当初打错一个字，心里面都不安，生怕老板不高兴，后来上了床，老板就得看她的脸色了，生怕一不小心，她不高兴，上下尊率乱了套，老板就不再是老板。所以凡是和老板有了关系，秘书也就干不长了，要么转正登堂入室、要么给一笔钱打发了事，既已成为心病，不去也不行了。
太过亲近，也就有了人情，你欠我的，我欠你的，纠缠不清。于是你的就成了我的，我的也成了你的，淡漠了“你我”的概念，不仅敬畏消失，还可能因为没有对事的付出而心生不满。
女秘书一旦上了老板的床，她就有所付出了，理所当然就要求老板同等付出、面且要白天和夜晚一样付出，如果再因为打错了字而训斥她，岂不是十恶不赦!下属一旦成了老板的哥们儿，情况也是一样。
吃了人家嘴软，拿了人家手短，威严就是不欠任何人的情!
上级和下级之间，偶尔的亲近可以让人感动，太多的亲近则失去威严，不分彼此的哥们儿弟兄，更是让你的姿态再也不可能高起来。
仰视一旦变成平视，接着就是俯视了。而俯视是极可能导致藐视和鄙视的。
保镖公司,北京保镖公司，中国保镖公司，国际保镖公司，国际保镖，中国保镖，女保镖，香港保镖公司，保镖培训基地，保镖基地，保镖培训，
