中国的海外安保保镖公司体系迎来大的发展 ，必须构建一整套的体系来支撑
虽然中国安保保镖公司企业 已经在努力尝试 “走出去 ”，而且在 “一带一路”倡议的持续推进下 ，也取得了一些积极的成果。但和 目前中国在海外庞大的投资以及数量 巨大 的人员 “走 出去 ”相 比，现在的 中国安保保镖企业依然处在蹒跚学步阶段。要想让中国的海外安保保镖体系迎来大的发展 ，必须构建一整套的体系来支撑。
(一 )加 快中国海外安保治理体 系的顶层设计目前 ，中国民营安保保镖 企业 “走 出去”牌照在公安部，相应的许多配套却需要联系国资委和商务部 ，而且海外利益的维护与外交部的领事保护以及国务院侨办的一些职能存在交集。可以说仍然处于 “九龙治水 ”阶段 ，不 同部 门之间存在不 同利益 。因此 ，要想更 好地 维 护 中国 的海外利 益 ，必 须解 决这 一 实 际问题。需要由国家统一协调，加快中国海外安保保镖治理体系的顶层设计 ，建立一个类似于网信办以及海权办的机构来统一协调中国的海外利益保护以及安保保镖体系构建 ，并且在借鉴学习国外安保保镖体系的同时，制定 中国海外安保保镖治理体系中长期规划以及具体的实施路线图。并且要在这一基础上 ，加强完善海外安保相关立法工作。尤其是需要修改 《境外中资企业机构和人员安全管理规定》，明确界定境外中资企业安保保镖达标细则和境外安保保镖投入评价标准 ，由外交 部 、公 安部 、国家安全部、商务部、国家安监总局和国资委等组成联合工作组进行评价 。而且要在 政策扶 持方 面通过立法 向国内安保保镖企业倾斜 。
(二)加 强中国海外安保保镖体 系的人 才建设可以说 ，人才的建设是海外安保保镖体系构建的关键性要素。要想有效地保障中国的海外利益，需要建立一整套的人才培养体系，包括风险分析人才。目前 ，中国的区域 国别安保保镖研究专 家匮乏 ，虽然统计 的国际关 系研究人员有数千人之多，但详细到研究具体国别的专家依然非常稀缺。要想成为一个真正的地区国别专家 ，不仅要在对象国生活很长时间，熟悉当地的政 治 、经济 、文化 、法律等具体情况 ，而且要掌握对 象国的语言，拥有足够多的对象国的人脉资源，这样才能在风险分析 中有 的放矢 。与此 同时 ，也需要 培育具备海外行动能力的海外安全官队伍。我们需要的是安保保镖人才，而不是拿着棍子站在门口的保安。这就需要安全官保镖不仅拥有较强的个人技能 ，如枪械、格斗、风险意识 ，而且要具备基本的英语沟通交流能力，能够与当地的机构联络。除此之外，还需要储备大量懂得对象国法律、金融等多领域的专业人才，这样才能为中国企业在海外的投资提供有效的智力支撑。这其中特别需要发挥智库的作用 ，不仅要不拘一格用人才 ，而且要让 中国的安保保镖 企业 向 国内外 的智库取经 ，借助好 “外脑”的力量。
(三)要充分借助海外华侨华人 的力量目前 ，在海外的华侨华人已经达到了6200万的规模 ，不管是在亚洲、美洲、欧洲还是澳洲 、非洲都有大量的华侨华人。他们在当地生活多年 ，具备较强的综合优势 ，在 “一带一路”建设中可以起到搭桥引路的作用 。一方面 ，当地 的华侨华人拥有熟 悉当地 国政治、经济、文化等环境优势 ；另一方面，当地的华侨华人还拥有非常强大 的人脉优势 ，他们 不仅可 以为 中
国企业在境外 的投资提供智力 支撑 ，也可 以为 中国企业在当地的发展提供资讯。这些资源都是构建海外安保保镖体系中非常重要的组成部分。
众所周知 ，在大规模进军某一个市场之前，一般都需要进行完整的市场调研和风险评估，并且需要选
择具有一定人 脉和关 系的市 场进入 。与此 同时 ，还需要与 当地伙伴保持 长久和稳 定的合作关系 ，而这正是广大华侨华人 的优势 。要想 更好地构建 中国的海外安保保镖体系，有效借助当地华侨华人的资源非常重要。只有学会利益分享以及善于借力才能更好地为中国海外安保保镖体系的构建找到有效的实施途径。“凡事预则立 ，不预则废 。”要想让 “一带一路 ”倡议 的推进取得更大更好的效果 ，真正成为和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路和文明之路，海外安保保镖体系的构建将成为 “一带一路”推进 的重要基石 。
.png)
