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员工殴打老板怎么办?中国保镖公司·保镖培训学校·保镖基地·女保镖训练·中国特种保镖·企业危机处理·中国国家主席保镖·领导人保镖

2016-01-15 9:33:44 次浏览 分类:全球保镖新闻

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这个问题你可以先报警,然后以员工严重违反社会治安条例和工厂制度为由开除,或者以被刑事处罚唯有开除,而且不用赔偿补偿金,但那时要给人家工作的报酬!第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 
    (六)被依法追究刑事责任的。

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