澳门博彩企业精神人文精神也严重缺失 中国私人保镖公司

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澳门有一批被博彩业高收入吸引、初中毕业就到赌场就业、严重依附于博彩业的澳门青年；有一批沉溺于声色犬马生活的澳门青年；还有一批看清了澳门问题、大声疾呼改变澳门现状的青年。

高薪背后

赌权开放后，澳门博彩企业需要大量人手，入行门槛很低、工资又高，吸纳了大量年轻人投身其中。

9年前，Heinrich从中五辍学进入澳门某赌场当庄荷（赌场监督员），至今已经9年了。他每天八小时工作、薪酬比其他工种要高。

刚入职的时候，Heinrich月入大约一万四，当时澳门的物价还没有上升太厉害。“即使是每晚去卡拉ＯＫ、饮酒，到月底都还可以有余钱。” Heinrich经常回忆那个美好时代。

刚当荷官一年多后，Heinrich仍觉得这份工作挺好玩，但机械式的工作环境会慢慢地令人变得颓废。更甚者，工作中有不少辛酸，公司也要求荷官面对不公平对待时忍气吞声。“曾经见过一位客人用打火机烧同事的头发，最后公司要求那位同事不要报警。”很多人可能会为这些事情感到惊讶，但在Heinrich眼中，这些事都见惯不怪了，赌场里一些人输钱后会突然发飙，“就如突然有位客人掌掴我，我也不会觉得是什么大不了的事。”

展望未来，Heinrich并没有太多的幻想。“人工最多每年加一点，做赌场就如等死。”他形容每天的工作就是不停的“ok，ok，ok.”，如果持续做赌场监督十几年到退休，是一件非常恐怖的事情。

Maxi则在澳门一个博彩企业做兼职，他是澳门一所大学的大二学生。在他眼中，大学毕业证书才是一张真正的工作入场券──一张让他能长远发展、能往上走的入场券。而他也找到了一门自己感兴趣的专业，他希望毕业后能从事会展工作，即使薪水比现在低也没关系。Maxi认为澳门人现时“一揾工就过万”的想法很不好，因为与其他工作相比，赌场的薪水很容易过万，变相会吸引大家只往赌场里去，其他能提升自我能力但入职薪水不高的工作就会没人问津。

被扭曲的价值观

一名澳门朋友给我讲述了一个真实案例——前几年，一名中学生有天突然告诉老师，要退学去博彩公司工作，老师说你中学都还没有毕业，怎么工作？这个学生说，我现在去赌场工作，薪水比老师你的还高。

博彩企业的高薪水一定程度上导致很多年轻人价值观扭曲，无心读书。

在博彩企业赚钱多而快，也刺激了消费主义的形成。大部分博彩或相关行业的从业者缺乏中产的教育水平，却有着中产的收入与消费习惯，形成所谓“富裕的贫困族”。

博彩从业员、家庭主妇、轮班工作者以及年轻人的抗疫力较低，接触博彩后容易染上赌瘾。但每天的工作内容、生活范围和社交圈子，都易于接触赌博，身处澳门的年轻人不得不面对这种诱惑。

“新生代未见过旧时烟雾弥漫、污浊不堪的赌场环境，里面的人都被标签成有问题的，年青人很容易分辨出来那不是他的世界。现在的赌场都开在度假村、酒店里，而且都披上上了休闲、娱乐的外衣，好open好华丽，造就年轻人接受进出赌场是正常的行为，戒备心就放松了。”一名澳门的研究者在澳门《新生代》上撰文说。

澳门大学社会学博士生李思磐，专门跟踪研究过博彩对澳门年轻人的负面效应。她发现，随着博彩业的迅猛发展，澳门年轻人参与博彩、沾染吸毒等不良习惯的比例有明显上升。

澳门大学博彩研究所所长冯家超透露：“澳门的病态赌徒2003年为1.8%，2010年达到了2.8%。”个人的病态赌博行为，引发大量家庭暴力、离婚和犯罪等。

博彩业也深刻影响了澳门的社区文化。

“最大的影响是价值观，想不劳而获、揾快钱、投机。不劳而获引致我们每年都想派钱，赚快钱引领我们投资房地产，投机令我们觉得不想做辛苦嘅野（辛苦的工作）。”冯家超说。

发展后劲堪忧

其实，在经历10年的高速发展、吸纳了大量人工后，澳门博彩企业给普通员工的薪水已经不如当年那么丰厚了。

经历九年的赌场工作，Heinrich慨叹以前做赌场的确是高人工。但现在物价腾飞，薪金跟不上通胀，Heinrich无奈地说：“我的人工只多了六千元，但房价上涨了10倍。”因此，虽说薪金已达两万，但他认为自己生活质素反而变差了：供车、供楼、家用，买基金，水电费等样样需要钱，“高消费的地方我已经不去，戒夜蒲（晚上唱K），戒饮酒。但到廿号那份粮已经不够用。”现在,除了赌场的工作外，Heinrich还兼职另一份直销的工作帮补家计。

但相对其他行业，博彩业还是最容易拿到高工资的地方，因此，博彩企业的吸引力依旧很大。作为长期关注澳门问题的澳门本土学者，李展鹏一直呼吁社会关注澳门年轻人问题。

坐在澳门民政总署附近的一个咖啡厅，他不无忧虑地表示，大量澳门年轻人不读书就去赌场工作，会导致这批人在40岁之后，由于缺乏学历和更多专长面临失业危险，给社会造成不稳定因素。

诸多研究澳门的其他专家，也表达过类似观点。

事实上，一些很早就入行的博彩员工现在已经认识到了这一问题，但已经无力改变。一名在银河酒店博彩机构工作的澳门青年表示，像他这样中学毕业后就进入博彩业工作的人，现在既无法离开又很无奈——对于他们来说，眼前的工作很重要，因为可以保证他们比较高的收入，但又觉得很没有意思，因为自己所做的工作并没有什么技术含量，无法施展更多创意。随着众多大学学历的人才进入，他们这批中学文化的人升职空间很小。

“无论在博彩企业兼职还是终身工作，教育水平下降令他们卡在夹心阶层之间，纵然一时赚得多，向上流动速度却很缓慢，亦难以转行。”李展鹏说。

另一方面，大批外来人员进入澳门的博彩企业工作，由于外来劳工（澳门人称之为外劳）更便于管理、薪水要求没有本地人高，很多博彩业喜欢招募外劳，导致很多澳门本地人在博彩企业被边缘化，甚至失去了很多就业机会。

“澳门的一些青少年接受高等教育的欲望逐渐下降，低技术、低学历使得他们不能适应就业市场的变化，为以后中年失业埋下了危机。”中山大学港澳研究所陈广汉说，博彩业发达、博彩企业兴旺的澳门，企业家精神和人文精神也严重缺失。