中国保镖公司特种保镖私人保镖护卫之法律第一还是老板第一

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此外，私人保镖还面临着许多法律方面的禁区。王大伟对记者表示，现代保镖容易触碰的法律禁区大致有三种。

侦查权首当其冲。私人侦探在我国是被公安机关明令禁止的职业，1993年公安部曾发布《关于禁止开设“私人侦探所”性质的民间机构的通知》，明令禁止的职私人侦探业务”包括：受理民事、经济纠纷，追讨债务以及安全防范技术咨询，涉及个人隐私的调查等等。这一针对禁止业务的规定同样适用于私人保镖，传统的私人保镖很容易受雇主唆使，而超越法定权限履行职责，以至于时有侵害第三者隐私的情况发生。香港影星曾志伟曾经雇佣私人保镖跟踪记者的车辆，以防自己被跟拍。其实，一些跟踪器以及车载录音设备只能应用在要员（被保护对象）的身上，以防意外情况的发生。

其次是强制权。按照法律规定，私人保镖不能以任何手段强制任何人，比如强行搜身、强行拘禁等等。《保安服务管理条例》第三十条有类似规定：“保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体。”私人保镖一般被视为提供“随身护卫”的保安人员。

还有一点则是保镖的行动范畴。私人保镖应定位于“保护目标人物的人身、财产安全”，在行动上处于被动方，因此，私人保镖在履行保护职责时只能出于正当防卫或紧急避险，不得主动实行损害他人利益的行为。

正因为私人保镖履行保护职责时容易触犯法律，而雇主的需求又是千奇百怪，所以保镖行为与法律规范的交锋才屡屡发生。

一位在深圳经营镖局的商人曾表示，过去的十几年里，中国的私人保镖行业，一直沉湎于到底是“法律第一、老板第二”还是“老板第一、法律第二”这个选择题上难以自拔。

关于这一选择，牟小龙传递给保镖们一个理念：遵守法律，尊重老板。但是首先，雇主的保卫要求必须是合法的。

针对合法护卫与雇主需求之间的不对等，牟小龙使用了签订劳务合同的解决方式。这一种方式也是在现代镖局中流行的做法。许多保镖公司在和客户签订合同时，会特意注明保镖的职责范围仅仅是保卫雇主安全。“如果雇主有其他非法要求，保镖不会予以接受，而且有权立刻终止合同。”。

在我国的法律体系内，有关私人保镖行业的立法一直都存在空白，相近的一些行业比如保安业、押运业都出现了相应的法律来规范。因此，对于保镖公司的合法性，社会还有所质疑。

对此，中国政法大学民商法学院教授李显东认为，保镖公司现在都不叫保镖公司，而称“安全顾问”公司或保安服务公司，原因在于公司注册的经营范围中，还没有私人保镖这一类别。但“根据我国商法的原则，不违反法律强制性规定的经营，经营不侵犯公共利益和个人利益，都是允许且合法存在的”。

“其实，私人保镖和许多服务类行业一样，他们的权利义务也并无特别，可能只是他们的行为更容易触碰法律，而社会上又对于这类事件比较敏感，才引起了较大的关注。”阮齐林则认为，评价私人保镖行业的法律问题时，可以参考如安保业、押运业等类似的服务行业的法律规定。