中国保镖公司保镖危机处理保镖
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一些企业需要。他们主要雇用危机保镖的原因有以下几点：
1.企业与员工之间产生劳资纠纷进而威胁企业
2.企业与供货商或者受托方产生劳资纠纷进而威胁企业
3.企业在使用土地时，与当地的原住民产生不可调和的纠纷
4.企业股东之间产生的股权或者资金流问题等无法达成共识，进而产生一些不可调和的问题需要以较为武力的方法去解决。
5.企业与竞争对手之间产生利益问题，导致企业希望通过一些非法律途径阻止竞争对手扩张业务的雇用行为
6.企业遭受当地黑恶势力的骚扰，无法正常开展工作、生产。甚至导致了企业员工自身安全得不到保障，进而雇用保镖的行为？
7.企业与其他一些社会团体或者机构产生了侵权行为，由于遭受到对方的实际威胁行为，进而雇用保镖
危机保镖的性质：防止不法分子对企业的危害，协助企业处理好日常的安全防范工作（有别于保安）
关于危机保镖的工作流程大致如下
在企业各个主要出入口，设置警戒岗，配备对讲系统。主要是针对外界产生威胁时与内部的危机保镖联系，并由内部的保镖赶往现场解决此类危机。
协助企业做好各项针对性的防范。直至整个威胁的解除。
