南京60名女性职务罪犯逾8成在中年时犯罪；保镖公司
南京女子监狱目前有60名正在服刑的女性职务罪犯。今年3月以来，雨花台区检察院职务犯罪预防科联手南京女子监狱，对这些女职务犯进行了专项调查，以期从中找到相应的遏制女性职务犯罪的对策。这份“女性职务犯罪预防调查报告”现已初步形成。那么，女性职务犯罪有什么样的特点、原因又是什么？21日，雨花台区检察院副检察长兼反贪局局长顾华春向记者解读了这份“调查报告”。
中年为女性职务犯罪“易发期”
顾华春介绍，通过调查发现，女性职务犯罪行业分布很广，但涉及的岗位和罪名却非常集中。她们的犯罪年龄绝大多数集中在30至50岁，有着明显的“中年化”特征。
逾七成人员在位时掌“财权”
这些女职务犯在位时的行业分布很广。根据案发前她们所在单位划分，行政机关26人，国有企业20人，事业单位2人，非公企业9人，其他单位3人；行业涉及城建、商务、化工、工商、广电、财政、旅游、保险、医药、信息、教育、国税、矿业、拆迁、房产、银行等。她们的工作身份多是政府部门领导、企业领导、财务人员、人事工作人员。
但是，与男职务犯明显不同的是，女职务犯在位时更多掌管财务。统计表明，这60人中有44人在位时握有“财权”，或者本身就是财务人员，两者占全部在押女职务犯的73.3%；本身就是财务人员的，也占到了全部女职务犯的35%。
【案例】 1975年出生的王萍曾是某酒店财务总账会计。因犯职务侵占罪，2010年10月，被判处5年6个月有期徒刑。2010年初，她采用截留酒店营业款，利用现金支票提取现金，或者转账等方式，不到一个月，就把酒店50多万元钱装到了自己口袋里。她之所以能顺利得手，就是因为直接掌管财务。
八成多罪犯涉“贪污”“挪用”罪名
因为握有“财权”，女性职务犯罪也大多与贪污或挪用单位的资金有关。调查结果显示，在该监狱服刑的女职务犯中，有52人的罪名涉及“贪污公款”、“挪用公款”、“职务侵占”、“挪用资金”或“私分国有资产”，占被调查总数的86.7%。
【案例】 2004年被判入狱的胡燕兰，曾在一家机械集团公司任总经理、法人代表。那时，公司什么事都是她“说了算”，“提”单位的钱自然也很“顺手”。因此，在任期间，她通过虚列支出，用假发票、假收据入账，以及采用隐瞒收入、重复报销等手段，把单位160多万元公款据为己有。同时，她把单位15万元公款私自借给一家化建集团公司后，又要求对方把这笔钱作为她在该化建集团公司的投资入股，她自己再从中收取股息。2004年，她被法院以贪污罪、挪用公款罪，判处16年有期徒刑并剥夺政治权利3年。
85%的人犯罪时“人到中年”
与男职务犯不同，女职务犯的犯罪年龄“中年化”特征十分明显。85%的女性职务犯的犯罪年龄集中在30至50岁，这个年龄段的人工作经验丰富，也有一定的反侦查能力。反过来说，中年期是女性职务犯罪的“易发期”、“危险”年龄段。
女性职务犯罪易被忽视
“女性往往是温顺与善良的代名词，因此在主观上，女性职务犯罪极易被忽视。一些单位制度上存在缺陷，又在客观上给女性职务犯罪提供了可乘之机。”顾华春说，而“爱面子”和“胆小”的本性，使得女性实施犯罪后的惧怕心理比男性更为强烈，从而想方设法加以掩盖。
比如，在女性贪污案中，有的是收款不记账；有的是领导签字后，将小额发票换下，替换大额的发票；有的是虚列假人名工资、奖金单。在贿赂案中，有的是别人有求于己，送礼送钱一概“笑纳”；有的有“有权不使、过期作废”想法，借管钱管物之机“狮子大张口”，强行索要，但大都是“一对一”，不敢让其他人知情，并且收现金不收物品，或是收存折不收现金。在挪用公款案中，有的是业务人员将收回的外单位欠款不上交，私自挪用；有的是单位领导指使财务以单位经营名义划出，实则挪给个人使用。
“做事可靠”使女性职务犯罪难被察觉
调查结果表明，34.7%的女职务犯在职场上都是“女强人”，在位时原本就是重点培养对象，单位同事、监督部门或上级领导，一般不会对她们从坏处去想。这些人即使干点出格的事，领导一般也会予以宽容，甚至包庇。这种“宽容”也增添了她们的侥幸心理，使她们增加了犯罪的可能。在所有被调查的女职务犯中，73.6%的人是因为缺乏监督走上职务犯罪道路的。
【案例】犯受贿罪被判处10年6个月有期徒刑的周瑜芳，被捕前任省内某市开发区管委会主任、市发改局副局长。因为在单位年纪比较轻，学历高，各方面能力很强，办事干练、果断，她一直是市里的重点培养对象。也正因如此，2007年当她涉嫌收受他人巨额贿赂，被检方反贪部门立案侦查时，很多人都不敢相信“这是真的”。
“拿”钱容易多因制度缺失
大型国有企业、政府部门的一些重大项目缺少必要的审计，则在制度上为掌握财权的女性职务犯罪提供了客观上的“便利”。在21名曾任会计的女职务犯中，原所在单位的财务制度大多有缺陷。
【案例】 刘惠曾是省内某市经济开发区一名职员。2007年至2009年，她利用在该开发区征地拆迁管理办公室任结算员的职务之便，在结算拆迁补偿款时，为相关的被拆迁户牟取利益，她本人则收受60多万元的贿赂。她敢于这么做，就是因为拆迁补偿制度不完善、不透明。
贪图享乐让一些人铤而走险
37.5%的女职务犯犯罪的直接原因是贪图享乐。特别是一些女性在染上赌博、吸毒等恶习后，贪图享乐的心理更加严重，要满足自己的欲望，只能铤而走险，利用自己手中的职权进行犯罪。另外，还有47.2%的人犯罪是因为“随大流”，跟着别人共同贪污公款，共同挪用资金。
【案例】因犯职务侵占罪被判12年有期徒刑的黄珏，出生于1980年，曾是一家开发公司的售楼员。应该说，一套房子都是百把万，甚至几百万、上千万元，售楼员每卖出去一套也都会有很高的提成，收入让人羡慕。可黄珏有赌瘾，一赌就会大把大把地输。为此，她在一年多的时间里，就把客户200多万元的购房款截留下来，然后拿去赌博或用于其他挥霍。
须转变对职业女性的盲目“放心”心理
“女性在家庭和社会生活中有着特殊的地位，其职务犯罪必然给国家、个人和家庭带来严重的危害，应当引起各方面的高度重视。”顾华春表示，从初步调查的结果看，预防女性职务犯罪，必须坚持惩防结合，除了加强政务公开和建立内部管理制约机制，堵住公款流失的“暗道”、“黑洞”以外，当务之急是要转变对职业女性的盲目“放心”心理。
目前，社会普遍认为，女性胆小谨慎、做事细致周到、不会违规办事。在这种社会心理驱使下，很多单位不仅在财务、出纳、人事等管钱、管人的岗位喜欢使用女性，而且对居于领导和关键岗位的职业女性也很“放心”，从而放松了对她们的教育和监管，致使一些人长期“潜伏”、实施违法犯罪行为。
从人性的角度说，女性同样具有各种需求、欲望和人性中的一般弱点、缺陷，也会受到人性中潜在的“阴暗”心理驱使和社会不良风气的影响。只要放松教育和监管，她们同样会冲破“围城”，胆大妄为，铤而走险。“因此，在预防职务犯罪方面，对职业女性要与男性一视同仁，加强教育和监管，放在平等的位置来看待，不能‘因性别而异’降低教育和监管程度。”（文中犯人均为化名）（侯锦阳）
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